Une structure claire au service de la performance.

Afin de garantir une gestion efficace, une coordination optimale des équipes et une exécution rigoureuse de nos projets, ADTF SA s’appuie sur une organisation structurée et transparente.

Notre organigramme reflète la répartition des responsabilités, les lignes de gouvernance ainsi que les interactions entre les différentes directions, services et filiales du groupe.

Il illustre notre engagement en faveur d’une gouvernance claire, d’une prise de décision efficace et d’une excellence opérationnelle durable.

👉 Téléchargez l’organigramme officiel d’ADTF SA-CA pour mieux comprendre notre structure, nos pôles de compétences et notre mode de fonctionnement.

Le développement de ses ressources humaines, son principal patrimoine, est une priorité de ADTF SA. Son dispositif de gestion RH démarre au niveau du recrutement à travers des procédures sélectives qui privilégient compétence et expérience en plus de la rigueur. L’ensemble du personnel suit un programme de formation continue pour son perfectionnement.

Le cheminement de carrière en place est motivant par son système d’encouragement et de rémunération. Il ouvre la voie au reclassement, et rend possible la mobilité d’un statut à l’autre.

Une attention particulière est accordée au volet social en ce sens que plusieurs dispositions sont prises pour contribuer au bien-être du personnel.